Objectifs Dirigeants
Traditionnellement, le chef d’entreprise est confronté à une double problématique :
- le choix de son statut, de sa protection et de la rémunération de ses collaborateurs.
- la transmission de son entreprise par donation/succession ou cession.
Quel que soit le choix de l’entreprise, nous vous accompagnons et répondons à vos demandes au moyen de nos offres de services et de produits liées aux différents objectifs recherchés :
protection du chef d’entreprise et de ses proches, retraite individuelle (PERP, Madelin…), gestion patrimoniale personnelle du dirigeant, prévoyance…
accords de participation et d’interessement, épargne salariale (PEI/PERCOI), épargne retraite (article 83, article 82…), rémunération différée…
Travailleur indépendant ou assimilé-salarié.
placements à court terme, gestion de la trésorerie de long terme…
préparation et anticipation (par la mise en place d’un pacte Dutreil, d’un plan de cession ou de donation ou de succession), accompagnement post-cession…
